Coaching collectif
Un accompagnement systémique et participatif pour transformer les dynamiques d’équipe, clarifier les rôles et renforcer la collaboration.
Combinaison d’ateliers interactifs, d’outils narratifs et de feedbacks structurés.
Pour qui ?
Equipe de 8 à 10 personnes
En cas d’équipe d’un nombre plus important, le nombre de coachs augmentera
Les objectifs
Délimiter les périmètres d’action
Clarifier les rôles et responsabilités pour éviter les chevauchements et les zones floues.
Améliorer la communication
Favoriser des échanges ouverts et constructifs au sein des équipes (écoute active, feedback constructif).
Fédérer autour d’un cap commun
Développer une vision commune et des objectifs partagés.
Gagner en agilité collective
Renforcer la résilience collective face aux changements.
Favoriser l’initiative et la créativité
Créer un environnement de confiance pour favoriser l’innovation et la prise de risque.
Quels bénéfices ?
Un coaching pour clarifier vos objectifs, lever vos blocages et progresser durablement.
Cohésion renforcée
Meilleure communication et confiance entre les membres.
Performance collective
Alignement des objectifs et réduction des conflits.
Robustesse
Capacité à gérer les changements, les crises, les conflits, les aléas.
Comment ?
Le déroulé de l’accompagnement
Durée : Ateliers de 3h à 1 journée, espacés de 2 à 4 semaines.
Conditions : 50% à la commande, 30% à mi-parcours, 20% à la fin du parcours
Lieu : En présentiel (France métropolitaine) dans tout lieu propice aux échanges et à la réflexion collective.
Tarifications BtoB
Forfait « Cohésion », 3 ateliers de 3h00 : 2 700 € HT).
Parcours « Performance Collective », 6 ateliers : 5 600 € HT + Atelier de suivi en option
Sur devis pour les missions complexes (ex : fusion d’équipes, conflits, gestion de crise…).
Réunion de cadrage de la demande réalisée en amont du projet offerte.
Option : Process communication Model
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