Process Communication Model
Individuel
La Process Communication Model (PCM) est un outil puissant pour comprendre les profils de personnalité, les modes de communication et les sources de motivation. Il est idéal pour :
Décrypter les dynamiques relationnelles (conflits, malentendus, manque de cohésion).
Adapter votre communication en fonction des profils de vos interlocuteurs (collaborateurs, pairs, supérieurs).
Renforcer votre leadership en identifiant vos forces et vos axes de progression.
Cet outil peut être intégré à tout coaching.
Le coach s’assure de sa pertinence en fonction des objectifs do coaché.
Pour qui ?
Un coaching adapté à différents profils de professionnel
Managers, Cadres
professionnels en transition ou confrontés à des défis relationnels ou organisationnels, dirigeants
Les objectifs
Communication optimisée
Améliorer la qualité de vos relations professionnelles.
Réduction des tensions
Prévenir et résoudre les conflits.
Collaboration renforcée
Développer un leadership inspirant et adapté à votre environnement.
Quels bénéfices ?
Un coaching pour clarifier vos objectifs, lever vos blocages et progresser durablement.
Communication fluide
Savoir s’adresser à chacun avec le bon langage.
Gestion des tensions
Désamorcer les situations conflictuelles.
Leadership agile
Adapter votre style de management aux besoins de votre équipe.
Comment ?
Le déroulé de l’accompagnement
Réalisation du profil en démarrage de coaching
Tarifications BtoB pour l’accompagnement
Forfait de 680,00€ HT incluant :
– l’accès à la plateforme MydailyPCM
– La synthèse de votre profil de personnalité PCM
– Votre profil de personnalité PCM complet (30 pages)
– Un rendez vous de 2h00 de débriefing de votre profil.
– L’intégration de cet outil de connaissance de soi dans votre accompagnement
Collectif
La Process Communication Model (PCM) est un outil puissant pour comprendre les profils de personnalité, les modes de communication et les sources de motivation. Il est idéal pour :
Décrypter les dynamiques relationnelles (conflits, malentendus, manque de cohésion).
Adapter votre communication en fonction des profils de vos interlocuteurs (collaborateurs, pairs, supérieurs). Renforcer votre leadership en identifiant vos forces et vos axes de progression.
Cet outil peut être intégré à tout coaching.
Le coach s’assure de sa pertinence en fonction des objectifs do coaché.
Pour qui ?
Un coaching adapté à différents profils de professionnel
Equipes
Équipes managériales, équipe projet, équipe multi-culturelle, Startups et PME
Les objectifs
Communication optimisée
Adaptation des messages pour une meilleure compréhension mutuelle.
Réduction des tensions
Gestion proactive des conflits grâce à la connaissance des profils.
Collaboration renforcée
Exploitation des complémentarités pour une performance collective accrue.
Environnement de travail apaisé
Meilleure gestion du stress et des désaccords.
Quels bénéfices ?
Un coaching pour clarifier vos objectifs, lever vos blocages et progresser durablement.
Identifier les profils PCM
de chaque membre pour mieux comprendre les modes de communication et les besoins psychologiques.
Améliorer la communication interpersonnelle
en adaptant les messages aux profils.
Réduire les conflits
grâce à une meilleure compréhension des réactions sous stress.
Renforcer la collaboration
en exploitant les complémentarités des profils.
Créer un langage commun
pour faciliter les échanges et la prise de décision collective.
Comment ?
Le déroulé de l’accompagnement
Durée : Ateliers de 3h, espacés de 2 à 4 semaines. Possibilité d’organiser les ateliers sur la journée en fonction des contraintes.
Conditions : 50% à la commande, 30% à mi-parcours, 20% à la fin du parcours
Lieu : En présentiel (France métropolitaine) dans tout lieu propice aux échanges et à la réflexion collective
Tarifications BtoB pour l’accompagnement
Forfait « Découverte PCM »/ Equipe de 10 personnes maximum : 2 ateliers + profils individuels ( de 4 500 € HT à. 9 000€ HT selon le nombre de profils PCM à réaliser).
Parcours « Harmonie d’Équipe »/équipe de 10 personnes max : Profils individuels + 4 ateliers + suivi (de 7 500 € à 11 000 HT selon le nombre de profils PCM à réaliser).
Sur devis pour les équipes de plus de 10 personnes ou les missions complexes.
La Process Communication Model (PCM) est un outil puissant pour comprendre les profils de personnalité, les modes de communication et les sources de motivation. Il est idéal pour :
Décrypter les dynamiques relationnelles (conflits, malentendus, manque de cohésion).
Adapter votre communication en fonction des profils de vos interlocuteurs (collaborateurs, pairs, supérieurs).
Renforcer votre leadership en identifiant vos forces et vos axes de progression.
Cet outil peut être intégré à tout coaching.
Le coach s’assure de sa pertinence en fonction des objectifs du coaché.
Pour qui ?
Un coaching adapté à différents profils de professionnel
Managers, Cadres
professionnels en transition ou confrontés à des défis relationnels ou organisationnels, dirigeants
Les objectifs
Communication optimisée
Améliorer la qualité de vos relations professionnelles.
Réduction des tensions
Prévenir et résoudre les conflits.
Collaboration renforcée
Développer un leadership inspirant et adapté à votre environnement.
Quels bénéfices ?
Un coaching pour clarifier vos objectifs, lever vos blocages et progresser durablement.
Communication fluide
Savoir s’adresser à chacun avec le bon langage.
Gestion des tensions
Désamorcer les situations conflictuelles.
Leadership agile
Adapter votre style de management aux besoins de votre équipe.
Comment ?
Le déroulé de l’accompagnement
Réalisation du profil en démarrage de coaching
Tarifications BtoB pour l’accompagnement
Forfait de 680,00€ HT incluant :
– l’accès à la plateforme MydailyPCM
– La synthèse de votre profil de personnalité PCM
– Votre profil de personnalité PCM complet (30 pages)
– Un rendez vous de 2h00 de débriefing de votre profil.
– L’intégration de cet outil de connaissance de soi dans votre accompagnement
La Process Communication Model (PCM) est un outil puissant pour comprendre les profils de personnalité, les modes de communication et les sources de motivation. Il est idéal pour :
Décrypter les dynamiques relationnelles (conflits, malentendus, manque de cohésion).
Adapter votre communication en fonction des profils de vos interlocuteurs (collaborateurs, pairs, supérieurs). Renforcer votre leadership en identifiant vos forces et vos axes de progression.
Cet outil peut être intégré à tout coaching.
Le coach s’assure de sa pertinence en fonction des objectifs du coaché.
Pour qui ?
Un coaching adapté à différents profils de professionnel
Equipes
Équipes managériales, équipe projet, équipe multi-culturelle, Startups et PME
Les objectifs
Communication optimisée
Adaptation des messages pour une meilleure compréhension mutuelle.
Réduction des tensions
Gestion proactive des conflits grâce à la connaissance des profils.
Collaboration renforcée
Exploitation des complémentarités pour une performance collective accrue.
Environnement de travail apaisé
Meilleure gestion du stress et des désaccords.
Quels bénéfices ?
Un coaching pour clarifier vos objectifs, lever vos blocages et progresser durablement.
Identifier les profils PCM
de chaque membre pour mieux comprendre les modes de communication et les besoins psychologiques.
Améliorer la communication interpersonnelle
en adaptant les messages aux profils.
Réduire les conflits
grâce à une meilleure compréhension des réactions sous stress.
Renforcer la collaboration
en exploitant les complémentarités des profils.
Créer un langage commun
pour faciliter les échanges et la prise de décision collective.
Comment ?
Le déroulé de l’accompagnement
Durée : Ateliers de 3h, espacés de 2 à 4 semaines. Possibilité d’organiser les ateliers sur la journée en fonction des contraintes.
Conditions : 50% à la commande, 30% à mi-parcours, 20% à la fin du parcours
Lieu : En présentiel (France métropolitaine) dans tout lieu propice aux échanges et à la réflexion collective
Tarifications BtoB pour l’accompagnement
Forfait « Découverte PCM »/ Equipe de 10 personnes maximum : 2 ateliers + profils individuels ( de 4 500 € HT à. 9 000€ HT selon le nombre de profils PCM à réaliser).
Parcours « Harmonie d’Équipe »/équipe de 10 personnes max : Profils individuels + 4 ateliers + suivi (de 7 500 € à 11 000 HT selon le nombre de profils PCM à réaliser).
Sur devis pour les équipes de plus de 10 personnes ou les missions complexes.
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